임금 인상은 이제 거의 필수가 되었고, 정부는 그 일부를 세금으로 돌려줍니다. 중소기업용 賃上げ促進税制는 국내 고용자에 대한 급여 총액 증가분의 일정 비율을 법인세에서 공제할 수 있게 합니다.
구조
올해 급여 총액을 전년과 비교합니다.
- 1.5% 이상 증가: 증가액의 15% 공제
- 2.5% 이상 증가: 15%포인트 추가, 합계 30%
- 해당 연도에 くるみん 또는 えるぼし 인정 등: 5%포인트 추가
교육훈련비에 따른 10%포인트 가산은 2026년 4월 1일 이후 시작하는 사업연도에는 적용되지 않습니다. 따라서 해당 연도의 최대는 35%입니다.
대상
청색신고 중소기업으로, 2027년 3월 31일까지 시작하는 사업연도가 대상입니다. 납부할 세금이 있어야 효과가 있습니다. 임원과 그 특수관계자 등은 제외됩니다.
간단한 예
전년 급여 총액 3,000만 엔, 올해 3,100만 엔(3.3% 증가)이면 증가액은 100만 엔. 30%로 최대 30만 엔을 법정 한도 내에서 공제할 수 있습니다.
주의: 제도의 내용·금액·마감은 회계연도와 공모 회차마다 바뀝니다. 이 글은 게시 시점의 공식 자료를 요약한 것이며 법률·세무 조언이 아닙니다. 계약 전에 반드시 최신 공모요령(公募要領)을 확인하세요.
KGA IT가 돕는 방법
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가격은 세금 포함입니다. 요금 페이지와 서비스를 확인하세요. 시즈오카현 고사이시에서 9개 언어로 지원합니다.
공식 출처
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