最低工资每年上涨，许多日本中小企业需要用同样的人手完成更多工作。厚生劳动省的業務改善助成金正是为此设立。以下依据令和8年度（2026财年）厚生劳动省官方页面。
机制
- 将企业内最低工资提高50日元以上
- 进行提高生产率的投资
- 政府补贴部分投资费用
金额与助成率
- 50、70、90日元三档。上限取决于加薪幅度和人数。
- 最高600万日元（90日元档、10人以上，仅限特例事业者）
- 助成率：企业内最低工资低于1,050日元为4/5，1,050日元以上为3/4
- 支付（投资额×助成率）与上限中较低者
注意
- 加薪和投资须在批准后进行
- 没有员工的企业不适用
- 向所在都道府县劳动局申请
IT的作用
减少订单、库存、预约、工资等手工作业的系统，以及重复任务自动化都是典型的生产率投资。请以官方资料确认。
注意： 金额、条件和截止日期每期都会变化。申请前请务必查看最新的官方公募要领。
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