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穴埋めSOS — 当日欠勤を15分以内に埋める自動マッチング
受注インパクト派遣会社オーナーの『毎朝の不安』を直接解決する1問。LP冒頭で『朝7時の欠勤連絡を15分で代替確定』のGIFデモを置けば、¥49,800/月の意思決定を即押しに導く — CV率2-3倍見込み
開発工数中: スタッフ稼働可能カレンダー + 資格/距離/時給スコアリング + LINE Messaging API or SMS一斉送信。MVPなら距離+資格マッチで十分
ライブデモ
ライブ稼働ボード — 静岡支店 5/5(火)
実際にあなたの業界向けに開発する画面のモックです。クリック可・更新中。
成約を決める3つの機能
成約を決める3つの機能
業界調査で『これが入れば契約する』と特定された決め手。
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資格切れアラート + 無資格割当ブロック
受注インパクト『労基署案件→事業停止』という派遣会社の最大恐怖を保険化。罰金50万円+懲役を1機能で防げる訴求は、商品比較段階の決定打になる。社労士からの紹介経路にも刺さる
開発工数低-中: 資格マスタ(技能講習・特別教育・有効期限) + シフト確定APIに事前バリデーション。OCRで資格証スキャン読取は次フェーズで可
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月末ワンクリック締め — 適格請求書 + 給与明細 + 法定三帳票同時生成
受注インパクト経理担当1名で派遣30-100人を回す中小派遣会社の『月末徹夜』を消す。¥49,800/月でも『人件費1名分浮く』と説明可能 → ROI即承認
開発工数中-高: 勤怠データ→給与計算→適格請求書PDF→電子帳簿保存法対応のトレース、抵触日管理込み。テンプレ印影/会社情報の差込みが鬼門
お客様が今、不満に思っていること
お客様が今、不満に思っていること
Yahoo!知恵袋・口コミ・業界フォーラムから取得した、本物の声。
“派遣社員のお休みがかなり多いです。週一のペースで当日欠勤があります。派遣先には怒られっぱなしです。もう毎日いつ休みの連絡がくるのか分からないので不安でいっぱいです。”
“月末に派遣社員からタイムシートを回収しなければなりません。すべての派遣社員が期日を守って提出してくれればスムーズですが、なかなか難しく、回収するだけでも一苦労です。承認されたタイムシートをFAXやメールで派遣元へ送る手間や時間がかかる。”
“Excelでシフト管理を行う場合、3者間の共有に時間がかかるほか、修正内容をリアルタイムで確認できません。シフト希望の回収からシフトの共有、再調整まで、かなりの工数がかかり、派遣スタッフの人数によっては、数人体制で100〜200時間という膨大な時間がかかってしまうことも少なくありません。”
“実際に、食料品製造会社の工場でフォークリフトの運転資格を持っていない労働者に運転させていた事例があり、労働者が傷害を負う労働災害が発生し、虚偽報告も行われていました。違反者には6か月以下の懲役または50万円以下の罰金が科せられます。無資格運転が発覚した時には運転者だけでなく事業者も罰則を科せられる。”
“派遣社員の当日欠勤が多く、派遣社員のチェンジ（交代）をしたいものの、変わりに連れて行ける方が見つからない状態に陥り、派遣先には怒られっぱなしです。面談の時に分かってたら採用しなかったのにって上司がブツブツ言ってましたが、その人が休むたびにその人の分が分担されて回ってくるので。”
業界の現状（数字で）
業界の現状（数字で）
公的統計・業界レポートからの一次データ。
2024年度の人材派遣業市場規模は9兆3,220億円(前年度比+3.0%)で、IT・介護領域の需要拡大により拡大基調が続く
出典: rpm.zeku.co.jp/column/japan-staffing-market-size ↗派遣労働者数は約191万人(2024年6月1日時点、前年比▲0.6%) — 人数は微減だが派遣単価の上昇で売上は伸長
出典: rpm.zeku.co.jp/column/japan-staffing-market-size ↗フォークリフトの無資格運転に対する罰則は『6か月以下の懲役または50万円以下の罰金』、運転者だけでなく派遣元・派遣先事業者も同等の罰則対象
出典: www.corporate-legal.jp/news/6099 ↗実装する機能（フル）
実装する機能（フル）
GPS打刻 + 顔認証
現場別の出退勤を位置情報＋顔認証で記録。代理打刻・タイムカード偽装を防止。
リアルタイム稼働ボード
今、誰が、どの現場にいるか1画面で。連絡なし欠勤も即検知。
シフト自動作成
資格・距離・希望を考慮した自動アサイン。Excel手作業から脱却。
現場別原価 / 粗利
1現場あたりの請求 vs 人件費を日次でグラフ化。赤字案件をその日に止める。
適格請求書 / 給与明細PDF
派遣先・スタッフ別に月末ボタン1回で全社分自動生成。
LINE出勤確認 / 緊急穴埋め
前日21時に翌日確認、穴あき即LINE一斉発信で代替確保。
資格・健診管理
玉掛・フォーク・特定健診の有効期限を自動アラート。
派遣スタッフ専用アプリ
今月の出勤・給与・希望シフト送信・現場地図まで1アプリで。
参考にした業界のサイト
参考にした業界のサイト
良い点と壊れている点を、両方そのまま掲載しています。
ジョブカン勤怠管理
jp.jobcan.net/feature/attendance ↗✓ 良い点
ICカード・指静脈・GPS・Slack打刻など多様な打刻方法、複数拠点に対応する管理ID細分化、派遣スタッフの勤務状況一覧表示が直感的で訓練不要、中小派遣会社向けの低価格プラン
✗ 壊れている点
派遣会社ユーザーから『打刻が反映されない』『打刻修正が手間』『申請取消や変更を自分で行えず、毎回上長依頼』『管理者画面が複雑』との不満が多発。シフト穴埋めの自動マッチング機能・有資格者管理・適格請求書対応は別シリーズ製品との連携が必要で導入コストが嵩む
タッチオンタイム (Touch On Time)
www.kintaisystem.com ↗✓ 良い点
1人月額300円で全機能利用可・初期費用ゼロ、GPS打刻で直行直帰の派遣現場に強い、導入70,000社・440万ユーザーの実績、電話サポート応答率96%を訴求
✗ 壊れている点
ヒーロー画像が実画面でなくプレースホルダーSVGで信頼性が薄く見える、派遣三者間（派遣元・派遣先・スタッフ）のフロー導線が浅い、有資格者の資格期限管理や二重派遣防止チェックは非対応、指紋認証が乾燥肌で反応しないとのレビュー多数
ジンジャー人事労務 (jinjer)
hcm-jinjer.com ↗✓ 良い点
勤怠・給与・人事労務をシリーズで統合、派遣三者間のタイムシート承認フローをWeb完結、シリーズ累計18,000社導入、UIが直感的でスマホ対応
✗ 壊れている点
ジンジャーシリーズ以外のサービスとの連携が弱い、システムメンテナンス頻度・エラー発生が多くレビューで指摘、スマホブラウザ申請時に項目名と入力枠が横並びで押しづらい、派遣特有の同一労働同一賃金のレポート生成は別途設定が必要
STAFF EXPRESS (スタッフエクスプレス)
www.staffexpress.jp ↗✓ 良い点
派遣管理特化で営業/人事/就業/給与/請求を一元化、派遣先30,000社・月稼働20万人の実績、QR・GPS・ICカード・画像申請など現場別打刻、月額25,000円～の中小プラン
✗ 壊れている点
ヒーローが概念図中心でアプリ実画面が乏しく、UI古臭い印象、SP対応が不十分でスマホUX弱、価格表が問い合わせ前提でCV摩擦大、適格請求書(インボイス)・電子帳簿保存法対応の訴求が浅い、新規派遣会社オーナーが触りたくなる体験デモがない
Deputy
www.deputy.com ↗✓ 良い点
AI scheduling agentでシフト最適化を自動化、Amazon・McDonald'sなど大規模採用で社会的証明強い、4つの第三者レビューバッジ(Capterra 4.6, G2 4.6など)を即提示、ダークネイビー+実プロダクトスクショで現代的SaaS感
✗ 壊れている点
日本語UI・日本の派遣法(同一労働同一賃金、抵触日通知、26業務など)非対応、適格請求書も非対応、leave managementのバランス計算が崩れるバグ報告、モバイルアプリのクラッシュ報告あり
技術スタック
Next.js (App Router)PrismaPostgreSQLLINE Messaging APIPWA + GPSKomoju (vendor pay)
標準納期
ヒアリング1週 → 設計2週 → 実装4週 → 派遣先2社で試験運用2週 → 全展開。標準8〜10週。
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