加薪在日本几乎已成必然，政府通过税收返还其中一部分。面向中小企业者等的賃上げ促進税制 允许企业从法人税中抵扣国内雇员 工资总额增加额 的一定比例。
机制
将本年度支付给员工的工资总额与上年度相比：
- 增加 1.5% 以上：抵扣增加额的 15%
- 增加 2.5% 以上：再加 15 个百分点，合计 30%
- 当年取得 くるみん 或 えるぼし 认定等：再加 5 个百分点
因教育培训费增加而加算的 10 个百分点，不适用于 2026 年 4 月 1 日以后开始的事业年度，因此这些年度的最高为 35%。
适用对象
进行蓝色申报的中小企业者等，2027 年 3 月 31 日前开始的事业年度。只有在需要纳税时才有效。董事及其特殊关系人等不计入。
简单示例
上年工资总额 3,000 万日元、本年 3,100 万日元（增长 3.3%），增加额为 100 万日元。按 30% 计算，可在法定限额内最多抵扣 30 万日元。
注意： 制度内容、金额和截止日期每个财年、每轮公募都会变化。本文根据发布时的官方资料整理，不构成法律或税务建议。签约前请务必确认最新的公募要领。
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