Lương tối thiểu tăng mỗi năm, nhiều SME cần làm được nhiều hơn với cùng số người. 業務改善助成金 của Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi hỗ trợ việc này. Số liệu năm tài chính 2026 (令和8年度) theo trang chính thức MHLW.
Cơ chế
- Tăng lương tối thiểu nội bộ thêm 50 yên trở lên.
- Thực hiện đầu tư nâng năng suất.
- Nhà nước chi trả một phần.
Mức và tỷ lệ
- Các khóa 50, 70, 90 yên. Mức trần tùy mức tăng và số người.
- Tối đa 6 triệu yên (khóa 90 yên, 10+ người, chỉ 特例事業者).
- Tỷ lệ 4/5 nếu lương tối thiểu nội bộ dưới 1.050 yên; 3/4 nếu từ 1.050 yên.
Lưu ý
- Tăng lương và đầu tư phải thực hiện sau khi được duyệt.
- Chỉ áp dụng cho doanh nghiệp có nhân viên.
- Nộp tại 労働局 tỉnh.
Vai trò của CNTT
Hệ thống giảm việc thủ công và tự động hóa việc lặp lại là khoản đầu tư năng suất điển hình. Hãy xác nhận theo hướng dẫn chính thức.
Lưu ý: quy định, số tiền và hạn nộp thay đổi mỗi đợt. Hãy luôn kiểm tra thông báo chính thức (公募要領) mới nhất trước khi nộp.
KGA IT hỗ trợ thế nào
KGA IT tìm ra nơi nhân viên tốn thời gian nhất và đề xuất tự động hóa, hệ thống thực sự nâng năng suất, kèm báo giá chi tiết. Tự động hóa từ 49.800 yên, quản lý hệ thống từ 10.000 yên/tháng, tư vấn từ 30.000 yên.
KGA IT không phải đơn vị đăng ký nộp đơn thay bạn, nhưng lo toàn bộ phần CNTT: chọn công cụ phù hợp, báo giá rõ ràng, chuẩn bị thông tin kỹ thuật cho hồ sơ, lắp đặt và cài đặt sau khi được duyệt. Dịch vụ: tư vấn số từ 30.000 yên, chẩn đoán bảo mật từ 15.000 yên, cài đặt sao lưu từ 8.000 yên, tự động hóa từ 49.800 yên, website từ 49.800 yên (hoặc gói web 5.000 yên/tháng), Business IT từ 49.800 yên/tháng. Xem bảng giá và dịch vụ.
Tư vấn lần đầu và báo giá miễn phí, 9 ngôn ngữ, qua LINE, WhatsApp hoặc điện thoại (080-9732-1062). Liên hệ KGA IT ngay